吴士文，男，湖南常德人，中共党员，高级经济师，资深人力资源管理者。南京河海大学人力资源管理专业毕业，湖南师范大学公共管理硕士，劳动争议兼职仲裁员，有中级人民法院工作背景。曾长期任职于知名上市公司、外资公司和民营企业，跨业管理经验丰富。目前担任永利总站ylzz55人力资源管理系主任、专职教师，并任永利总站ylzz55全国大学生人力资源管理知识技能竞赛指导教师。
研究方向主要有：长期致力于人力资源管理、企业经营管理、管理学；劳动经济、管理经济学；人才素质测评，企业文化建设等专业学科的实践与研究。人力资源管理咨询。
主持部级课题项目1项，主持省级课题项目4项，参与3项，主持市级资助项目1项、校级课题2项，发表学术论文7篇。指导大学生创新创业训练校级项目1项，参编《人力资源管理概论》，任副主编，主编校企合作应用型教材1部。参与2018年湖南省普通高等学校省级精品在线开放课程1门（《管理学》，湘教通〔2018〕153号）。主要参与省级精品在线课程1门（《人力资源管理概论》。曾主持或主要负责民办高校后勤系统大型建设与管理项目20多项，多次获奖。
曾获教育部全国高校后勤信息系统建设优秀成果奖，湖南猎鹰集团公司优秀工作者，人力资源先进工作者，优秀党务工作者；2017-2021年全国大学生人力资源管理知识技能竞赛优秀指导教师等。毕业论文优秀指导教师。
主讲人力资源管理专业主干课程：劳动经济学、Professional English for HRM(人力资源管理专业英语)、绩效管理、劳动关系管理、工资理论与工资管理、人才学、心理学、人力资源管理经典案例分析等；主持校企合作项目人力资源管理专业在线视频公开课程《人员素质测评》项目；长期担纲商科专业基础课程管理经济学、管理学原理等；曾担纲的工商管理专业课程有：跨国企业经营管理、现代企业管理实务、组织行为学、质量管理、企业经营战略概论等课程。
长期研究管理学、劳动经济学、人力资源管理，经摸索总结的结构式融入教学法与幽默式教学法深受学生欢迎；所主持开发的毕业生就业指导综合提质微课程《毕业生个性简历制作与面试通关秘笈》、《无领导小组面试应对秘诀》等，有一定的影响。